In breve: un infermiere neoassunto in un’azienda sanitaria pubblica ha 28.048,99 euro lordi l’anno di voci fisse, cioè circa 1.690-1.720 euro netti al mese per 13 mensilità. Notti, festivi e indennità di reparto si aggiungono a questa base.
Gli importi vengono dal CCNL del comparto Sanità 2022-2024, firmato in via definitiva il 27 ottobre 2025: è il contratto in vigore a ottobre 2026.
Da cosa è fatto lo stipendio
L’infermiere è inquadrato nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari, la stessa di ostetriche, fisioterapisti, tecnici sanitari e funzionari amministrativi. Le voci fisse per chi entra oggi sono tre:
| Voce | Importo annuo lordo |
|---|---|
| Stipendio tabellare (2.076,58 euro x 12) | 24.918,93 euro |
| Tredicesima | 2.076,58 euro |
| Indennità di specificità infermieristica (87,79 euro x 12) | 1.053,48 euro |
| Totale | 28.048,99 euro |
Il tabellare è lo stesso per tutta l’area ed è fissato dal 1° gennaio 2024. L’indennità di specificità infermieristica è stata aumentata in due tappe: 80,73 euro al mese dal 2024 e 87,79 euro dal 1° gennaio 2025.
Il netto dipende dalle addizionali regionale e comunale: per questo trovi una forbice. Con il nostro calcolo dello stipendio netto puoi fare la stima con i tuoi dati.
Turni, notti e festivi
La maggior parte degli infermieri lavora a turni e qui la busta paga cambia molto. Il contratto prevede:
- servizio notturno: 4 euro lordi per ogni ora lavorata tra le 22 e le 6. Una notte che copre tutta la fascia vale 32 euro lordi;
- servizio festivo: 2,55 euro lordi per ogni ora lavorata di domenica o in un giorno festivo;
- indennità di turno, per chi lavora in servizi organizzati su più turni nelle 24 ore;
- indennità di pronto soccorso, per chi lavora in PS: l’importo dipende dalle risorse assegnate e dai criteri definiti a livello regionale e aziendale;
- indennità per particolari unità operative, come terapia intensiva, sale operatorie o servizi disagiati.
Un esempio: cinque notti al mese valgono 160 euro lordi di sola indennità notturna, prima di turno e festivi. Il totale dipende dal reparto e dall’organizzazione dei turni della tua azienda.
Carriera
Lo stipendio cresce in tre modi:
- Differenziali economici di professionalità: scatti dentro la stessa area, assegnati con procedure selettive aziendali che guardano a esperienza e valutazioni.
- Incarichi di funzione: di organizzazione (ad esempio il coordinamento) o professionali, legati a competenze specialistiche. Danno un’indennità annua che si aggiunge allo stipendio.
- Area del personale di elevata qualificazione: è il livello più alto del comparto, con un tabellare di 34.634,49 euro annui lordi. Si accede con requisiti di titolo ed esperienza più alti.
Confronto con i profili vicini
| Profilo | Lordo annuo fisso |
|---|---|
| Infermiere | 28.048,99 euro |
| Tecnico di radiologia | 27.619,15 euro |
| OSS | 23.862,91 euro |
Il tecnico di radiologia ha lo stesso tabellare dell’infermiere ma riceve l’indennità di tutela del malato, che è più bassa della specificità infermieristica. L’OSS è nell’Area degli operatori, con un tabellare più basso.
Come si diventa infermiere nel pubblico
Ti servono la laurea triennale in Infermieristica e l’iscrizione all’albo dell’Ordine delle professioni infermieristiche (OPI). Poi devi vincere un concorso pubblico per titoli ed esami bandito da un’azienda sanitaria o ospedaliera, oppure entrare con un avviso a tempo determinato. Trovi i bandi aperti nella pagina dei concorsi per infermieri. Per requisiti, prove e trattamento economico fa sempre fede il bando ufficiale.
A luglio 2026 ARAN e sindacati hanno firmato l’ipotesi di contratto 2025-2027 (secondo quanto riportato da Quotidiano Sanità, con aumenti più alti proprio per gli infermieri). Non è ancora definitiva: quando lo diventerà aggiorneremo questa pagina.